互联网大厂人应该如何面对AI的替代？

亚马逊全球裁员3万人！

本文原载于小红书 @林海漫游，2025-10-28发布

AI正在吃掉大厂人的工作机会

今天看到新闻，亚马逊全球裁员3万人。

不是蓝领，是正儿八经的大厂白领，

占办公室员工10%。

最可怕的不是数量，而是裁员原因：

公司要把钱省下来建AI数据中心。

CEO明确说：

AI提升了效率，

我们不再需要这么多人。

这不是未来的预言，

是正在发生的现实。

我小红书前同事，现在在亚马逊中国，

今天刚收到裁员通知。

他进亚马逊今天刚好满一年，

业务能力强，业绩很好，

依然没躲过这一刀。

大厂人，该醒醒了！

你的职业生涯正面临三重碾压：

1️⃣ 公司逻辑变了

人力成本＞人力资本，

你是可以优化的成本项

2️⃣ 技术逻辑变了

AI不会跳槽、不休假、不要求涨薪，

除了不能背锅，

简直就是完美员工

3️⃣ 就业逻辑变了

稳定是幻觉，

裁员不需要你犯错，

只需要你性价比不够高

给大厂人的5条保命建议：

📍 立刻启动副业

不要等被裁才发现，

除了工资没有任何收入来源

📍 搭建个人IP

你的专业能力，应该让全网看见，

而不是锁在公司的OKR里

📍 提高tou资li财的优先级

让睡后收入成为你拒绝996的底气

📍 保持看机会

每个月面试1-2次，了解市场价码，

保持职场敏感度

📍 拥抱AI趋势

要么学会用AI，

要么被用AI的人淘汰

或者直接活水去AI团队或者跳槽去AI公司

请大厂人记住：

进大厂是为了积累离场的资本，

不是为了一辈子当一颗螺丝钉。

从现在开始，

把自己当成一个公司来经营。

你的技能、人脉、影响力，

才是你真正的资产。

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