大厂教我的那些事：不要默认公司会和你续约

阿里、小红书、字节，

本文原载于小红书 @林海漫游，2026-04-25发布

三家大厂，三种文化，三个版本的我。

每家都给我上了一堂刻骨铭心的课。

阿里教我的：别自我感动，算好机会成本

19年以创业者身份进阿里的时候，

真的是感恩戴德。

有食堂管饭，给配MacBook，

有组织兜底的感觉太好了。

阿里给我上的第一课是：

永远不要自我感动。

创业那几年，

每个月只给自己发8315块深圳平均工资，

现在回头看就是彻头彻尾的自我感动。

阿里给我开七位数总包那天，

我第一反应是：为什么不早点结束？

第二课：永远不要默认公司会和你续约。

35岁合同到期没续，

好在我提前半年就开始布局。

身边太多待了10年的阿里人，

刀架脖子上才动，那就被动了。

小红书教我的：少年气是有代价的

35岁「高龄」进小红书，

当时觉得自己太幸运了。

小红书喜欢「有少年气的成年人」，我也以此为荣。

小红书也给了我最好的礼物：边界感。

在上海梧桐区住了一年，

养成了非必要不主动找同事的习惯，

下班消息日清，周末绝不开启工作对话。

这个习惯，让我受益至今。

字节教我的：做人比做事更重要

这句话我前30年根本不信。

我一直觉得对就是对，错就是错，

把事做好就行了。

在字节才明白：

大家都会做事，而且都能做得很漂亮。

真正能在复杂高压环境下活下来、

拿到结果、还能在高点笑着主动离开的，

都是会做人的。

我在字节是主动走的，

放弃了团队、年终奖和部分期权。

因为看到了AI和出海的大势，

晚走一天，损失一天。

这些只是冰山一角。

从台湾创业到三家大厂完整的心路历程、

那些尘封已久的秘密、

面试十几轮的玄学技巧，

都在我的播客「下半场实验室」第二期里。

小yuzhou 搜「下半场实验室」，

听一个38岁才活明白的人，

跟@姜旭 和你聊聊那些职场没人说的真话。

你们在大厂学到最重要的一课是什么？

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