OpenAI这么牛，也逃不过大企业病

周末OpenAI内部变化的新闻刷屏了。想起之前奥特曼被突然赶走又戏剧性回归的那场大戏，当时所有人都在吃瓜，现在回头看

本文原载于小红书 @林海漫游，2026-05-17发布

这哪里是理念之争，根本就是赤裸裸的组织政治。

我现在就在AI创业公司上班，以前也待过多家大厂。以前大家总觉得，AI公司是新物种，不会有传统大厂那些破事。现在看OpenAI这半年的戏码

哪里都一样。

只要组织超过一定规模，就会有政治，就会有内斗，就会有组织僵化，就会有大企业病。和是不是AI公司没关系，和是不是硅谷没关系，和创始人是不是天才没关系。

这就是人类组织的固有属性。

所以我现在的判断很简单：不要对任何组织抱有幻想。大厂也好，创业公司也好，AI巨头也好，本质上都是组织，都会遵循组织的规律。

重要的不是你在哪，是你有没有不依赖单一组织的能力。

AI给了每个人一张安全网。以前你必须在组织里才能创造价值，现在一个人加一套AI工具，生产力可能顶以前一个小团队。

不用反大厂，也不用迷信创业公司。关键是你自己的核心能力，能不能在组织之外也成立。

今天就想一件事：你现在最核心的技能，离开现在的公司，还能不能卖出去？

答案比什么都重要。

对了，我把离开大厂这半年的所有判断，整理成了一本免费电子书《下半场判断手册》，也做了一档播客《下半场实验室》。欢迎阅读收听。

#下半场实验室[话题]# #林海漫游[话题]# #大厂人[话题]# #职场转型[话题]# #AI时代[话题]# #互联网大厂[话题]# #OpenAI[话题]# #大模型[话题]# #人工智能[话题]# #进大厂是为了出大厂[话题]#