进大厂是为了出大厂：戴锦华说大厂就像缅北

我进了四次大厂。百度、阿里、小红书、字节，在格子间里待了快十年。

本文原载于小红书 @林海漫游，2026-08-02发布

刚进去的时候，真的觉得这是个新东西。弹性工作制、深夜头脑风暴、工位上摆着公司的玩偶和盆栽、老板穿着拖鞋来开会。那不是表演，是真的有一种我们在创造什么的氛围。

直到有一天，戴锦华和一个年轻写作者朋友走过那个空间。她说自己从没见过这样的办公环境，朋友很随意地回了一句：

"这和缅北电诈园区里那些被拘押的人的工作空间一模一样。"

所有人都安静了。

那它到底像不像？

像。密集、规训、每个人被困在一个小格子里，抬头看得到旁边人在干什么，低头看不到自己的尽头。

但也不像。电诈空间里的人是被暴力拘押的，大厂空间里的人，至少在法律上是自由进出的。

真正让人不舒服的不是物理空间，而是心理空间。当你觉得我随时可以走，但实际上你走不了的时候，房贷、社保、履历、同龄人的目光，那个格子就变成了一种更精致的笼子。你不是被锁进去的，是你自己走进去的。

弹性工作制变成了你随时都得在。深夜头脑风暴变成了加班是常态。工位上的玩偶还在，但人已经不能带着宠物来上班了。格子间还是那个格子间，但空间的含义已经悄悄换了。

所以戴老师说庆幸自己不必身陷大厂，我理解，但不完全同意。

大厂的问题从来不是格子间像不像监狱。监狱是你可以选择不去的。大厂的问题是，这已经是这个时代为数不多的所谓的好选择。我们为什么会一天天自愿走进那个格子，还告诉自己这是梦想。

戴锦华说，环境一样不代表内核不一样。

我想补一句：内核不一样，但结构对人的塑造，远比我们以为的深。有些空间，进去的时候你是主体，出来的时候你是零件。

你在大厂待过最久是几年？评论区聊聊，看看有多少人走出来之后才发现自己上头了。

如果你也对"进大厂是为了出大厂"这件事感兴趣，可以关注，我正把这套思路系统整理出来。

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